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エグゼクティブに求められる「感情マネジメント力」

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Q. 「部下が感情的になった時、つい私も反応して強い口調になってしまいます。 管理職として感情をどう扱えばいいのでしょうか？」 A. まず大切なのは、「感情を排除すること」ではな...
2025年08月18日 15:15 ｜続きを読む｜

エグゼクティブに求められる“俯瞰力”──組織を強くするための視座の転換

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敬愛なる皆さま お立ち寄りくださり誠にありがとうございます。 本日は複数のご相談から共通する内容をQ&Aの形で お答えさせていただきます。 Q. 「私は50代の女性管理職です。 ...
2025年08月17日 13:13 ｜続きを読む｜

信頼される組織をつくる「在り方」の力

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【ミッチェル教えて！Q&A】 Q: なぜ、同じような事業でも 　「信頼される会社」と「そうでない会社」があるのでしょうか。 僭越ながら、 これまでの数多のご相談から 明言で...
2025年08月03日 15:15 ｜続きを読む｜

脳科学×引き寄せの法則で解決！少人数組織の採用革命

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なぜ優秀な人材が集まらないのか？   「良い人材が見つからない」 「内定辞退が続く」 「採用コストが膨らむ一方」 少人数組織の経営者なら、一度は直面する課題です。   ...
2025年07月16日 22:22 ｜続きを読む｜

事業転換で迷子になった時の立て直し術

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  敬愛なる皆さま、こんにちは！ 本日も「ミッチェル教えて！Q&A」、シェアさせていただきます。 【ご相談内容】 Q1: 事業の方向転換をしたものの、中途半端な状態になってし...
2025年07月01日 14:14 ｜続きを読む｜

部下への不満が止まらない！リーダーシップの本質とは？

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【ご相談内容】 「部下の仕事ぶりを見ていると、本当にイライラしてしまいます。 指示したことは理解していないし、同じミスを何度も繰り返す。 正直、なぜこんなに無能なのかと思ってしまい、愚...
2025年06月29日 01:11 ｜続きを読む｜

誰にも話せない“孤独”とどう向き合うか。

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※本記事は、複数のご相談・対話を通して 私自身が感じたことを、 個人が特定されないよう再構成し記した内容です。 私はこれまで、 麻酔科・歯科領域の女性の先生方から 複数...
2025年06月17日 01:01 ｜続きを読む｜